Карьерный рост и должности

14 Июля 2010 08:48

хм интересная задумка), но я уже в дамках )))

14 Июля 2010 09:08

А где посмотреть в аккаунте свою должность?

14 Июля 2010 09:45

angel 06, посмотрел Ваш аккаунт, вы даже на супервайзера не тянете ))) Видно что вы опытный пользователь, но отсутствие цели и бизнес плана, не позволяет Вам раскрыть свой потенциал, и зарабатывать намного больше. Теперь у вас есть такая возможность.
Михаил, в ближайшее время соответствующая информация появится на главной странице аккаунта.

15 Июля 2010 09:33

Oleh Po, мы так и планируем сделать, фильтр по должностям и профессиям

15 Июля 2010 09:59

интерсная задумка. полностью поддерживаю

16 Июля 2010 00:42

Маркетолог -$2 (потратил на рекламу)

а в таблице $3

16 Июля 2010 01:17

Спасибо исправим, на это раз мы реши внедрять обновление постепенно, чтобы учитывать все ваши пожелания, как по функциональности, так и по структуре лестницы. Эту табличку мы скоро будем раскрашивать ))

17 Июля 2010 15:57

Мда... Изрядно же сейчас придется постараться, чтобы добиться высшей ступени. А как эта табличка будет раскрашиваться, да и вообще выглядеть для тех кто уже давно менеджеры? Нам на неё просто можно не обращать внимание?

19 Июля 2010 08:16

Обещанного три года ждут...А все ж, когда должностная иерархия будет введена?

20 Июля 2010 09:28

Мы уже работаем над этим, оптимизировали внутренний механизм хранения и обработки статистической информации, сегодня наладим выдачу оператора.

Тришкин Степан, менеджеров больше нет ((( остался только реф пароцент, читайте выше. По новым понятиям менеджер это не тот кто купил статус за $20 а тот кто смог добится пассивного дохода $100/мес
Наивысшая ступень даёт пассивного дохода $900 в месяц, и действительно придётся потрудится. До топ менеджера ещё далеко, для учеников есть более реальные цели, например супервайзер или менеджер.

24 Июля 2010 14:14

Работаем над теоретической частью, оснащаем карьерную лестницу ссылочками на инструкции. Разработали инструкцию для ученика, будет полезна каждому. Так же мы будем оказывать проддержку пользователям в получении определённых должностей в соответствующих разделах.

25 Июля 2010 15:32

я все равно предлагаю альтернативу!! придумать пусть этот путь будет и должности будут они нужны для того что бы правильно оценивать участников системы.но если мне нужен только реф процент для того развивать реф сеть и ее грамотно стимулировать для работы! то мне до 15\10\10 2 года работать вообще не резон..

26 Июля 2010 12:01

Дмитрий Веселов
Смотри мэны недорого. http://wmki.biz/viewforum.php?f=55

26 Июля 2010 13:18

будет конечно хорошо, если от таких введений стимулирование пользователей все же произойдет.

27 Июля 2010 17:51

уже происходит, к тому же мы оказываем информационную поддержку в продвижении по лестнице, в скором времени покажем информацию о количестве пользователей с разными должностями )

4 Августа 2010 09:59

Мы немного пересмотрели систему должностей и решили убрать пункты связанные с количеством пользователей с определёнными должностями в даунлайне

т.е условия набора 20 операторов, 15 супервайзеров или 10 менеджеров упразднены, для получения соответствующих должностей, достаточно выполнять план по доходу от рефералов.

Ешё раз повторюсь, невыполнимых или трудно выполнимых целей мы не ставим.

5 Августа 2010 13:39

вот это уже лучше.... спасибо спасибо...

5 Августа 2010 17:08

всю статистику не на месяц а на квартал завяжите ! что бы эти показатели на квартал были..

5 Августа 2010 17:45

допустим 3$ за квартал) те кто работает те и так наберут зато уйдя в отпуск они не потеряют реф процент а те кто не работает тех в шею с сайта)

8 Августа 2010 02:03

реф процент никто не потеряет, пока оставляем месяц
добавили инфу по маркетологу, ссылочка в таблице карьерного роста, которая теперь растёт снизу вверх )
По последним данным в системе 120 манимейкеров и 195 маркетологов, как видим мы не ставим не не выполнимых планов.

8 Августа 2010 15:59

Хорошо! почему я оператор а реф процент у меня по прежнему 10\5\3?? я уже имею право на больший процент и другие тоже..

12 Августа 2010 11:25

Дмитрий, реф процент у Вас повысился, мы активно работаем над системой карьерного роста, в скором времени проблемы с отображением актуальной информации по текущему реф проценту будут исправлены. Уже готов механизм, жизненно необходимый для рекрутера, а именно реф след (откуда пришел реферал), и реф метка. Реф метка это текст до 50 символов который может быть добавлен к реф ссылке для получения более точной информации. Надо добавить к реф ссылке &label=moya_metka

Сейчас информация по реф следу и реф метке отображается в разделе мои рефералы. Буквально на днях мы добавим статистику по меткам, вы например сможете узнать сколько вым принесли рефералы пришедшие по определённой реф ссылке. Таким образом вы сможете оценить затраты на привлечение рефералов и найти лучший способ.

13 Августа 2010 14:59

пасибо..... это вообще будет просто супер.... с меня отзыв на WEBmaney!!

26 Августа 2010 02:30

А почему бы не сделать премии за привлечение рефералами других рефералов(установка рефером)??Было бы хорошей мотивацией для работы!

10 Марта 2011 23:45

Как рассчитывается Ключевой показатель эффективности системы карьерного роста - Рекламный агент???
У меня этот показатель уже достаточно длительное время не изменяется и составляет 0,5$.
При этом у меня есть рефералы-рекламодатели, которые мне принесли прибыли за последние несколько дней - на гораздо большую сумму...
Последние сообщения:
Мы в социальных сетях!