Ключевые показатели эффективности

7 Января 2012 20:46

Мне новая система больше нравится. Разделение результативности по типу заданий. :) вмзона постоянно улучшается, растет.

7 Января 2012 21:27

Согласен. А задания типа ПОСТ не учитываются для специальностей?

7 Января 2012 23:41

Дима Д (100100) Вот смотрю я на все твои деяния и не удивляюсь почему желающих уничтожить вмзону становится все больше и больше.....

8 Января 2012 01:49

ОДИН ВОПРОС !!! ЗАЧЕМ ??? Опять нихрена не понятно!

8 Января 2012 01:52

ИГОРЬ $$$ (660946) Это чтоб новички разбежались и остались только "СВОИ"......

8 Января 2012 06:33

Посмотрим что будет после полного пересчёта

8 Января 2012 10:29

А какая в принципе во этом всем разница, старые показатели или новые. смысл -то один. ))
была назначена з/п - убрали, обещали рефералов - чет не вижу особо.
я так понимаю, пошел поток новичков, и теперь идут перемены, и очень хорошие и затяжные. ну может оно и к лучшему.
но для новичков если разобраться - нет стимула здесь работать. так, дешевая бродилка, типа пушечного мяса. у кого на сколько хватит терпения.
может так задумано.
только если не будет новичков, то кто ж будет тупо бродить?
и что станет с сайтами рекламодателе? наверное тогда еще что-то придумается, уже для рекламодателей, и в итоге.... некоторые пойдут через сито...
проект неплохой, но происходят изменения, в основном это - сюрпризы...

8 Января 2012 12:39

Мне не нравятся новые показатели совершенно. Не понятно где там место для тех, кто только платит за рекламу?
PS: ID 24768 выполняем все =)

8 Января 2012 12:48

Перемены всегда к лучшему. По крайней мере я не консерватор, а насчет того что не все понятно - так ведь тестируется ещё. Вносите предложения дельные - уверен их учтут

8 Января 2012 12:52

К слову - результативность в профиле все ещё неверно отображается

8 Января 2012 13:01

T P (611543)
Поддерживаю
Хотя... какая уже разница, раз ЗП рефералов не дают, чисто должность для понтов, смысл ее специально поддерживать...

8 Января 2012 13:07

ну как не дают?
дают) я два трупика получил) могу тебе отдать, чтоб обидно не было)

8 Января 2012 13:23

вот именно, те,кого дают- не активны.
по мне так лучше знать что ничего не получишь, чем надеяться, и обломаться.

8 Января 2012 13:32

Вот тут пожалуй с вами соглашусь - хотелось бы чуть больше бонусов за должность

8 Января 2012 13:48

Итак Дима Д (100100)
Основной вопрос который мучит всех. Зачем все это? Какие бонусы получат пользователи с большей результативностью (не выполняющие задания)
Зарплата рефералами идёт манимейкерам по старому или манимейкерам по новому??? Ведь ранее манимейкер выполнял задания, а теперь тратит деньги

8 Января 2012 13:53

Показатель факт,$ результативность
Манимейкер 7.09 4

Хотя я денег в системе не тратил, это мой заработок на заданиях. Выходит это в колонку Оператор надо?

8 Января 2012 14:34

Я так понял результативность это оборот средств (потраченных и заработных) . А на счет нововведений Дима правильно делает
1. Улучшил фильтры для рекламодателей (Теперь рекламодатель более защищен )
2. Теперь рефералов отдают тем кто выполнет задания для рекламодателей (Тоже стимул )
Единственное плохо что система только тестируется . Но по окончанию всех этих нововведений должны выиграть и рекламодатели (защита) и минимейкеры (дополнительные рефы и больше работы)

8 Января 2012 16:04

В новой таблице результативность 1, а в старой - 4. Эх, их бы ещё суммировать...
А под авой у меня ученик 1% :-(

8 Января 2012 16:45

Мне кажется самой лучшей карьерной лестницей была когда чтобы получить должность оператора нужно было заработать 5 долларов, чтобы супервайзера 5 - 4 - 5 и рефералов давали. а сейчас какие то нововведения при которой у меня результативность ещё уменьшилась. То ли дело раньше при старой системе дошёл до супервайзера, а теперь совсем нет никакого желания выполнять задания

8 Января 2012 16:57

ПАУКОС ПРЫГУНОС для этого и новая система, чтобы не просто кликать, а писать стаьи и размещать ссылки.
А рекламодателям не сидеть на одной партнерке (знаете на какой) но и бреобретать статьи и давать задания ссылка.
Сидеть на одних рефералах и получать должность уже непрокатит. Надо тратить заработанные.

9 Января 2012 07:32

А что это у нас за новая должность появилась называется " Мупервайзер" ?

9 Января 2012 09:43

20 Мупервайзер 10-5-5 - хочу им быть)

9 Января 2012 10:44

Отличная новость

9 Января 2012 10:45

Ваша результативность 4%, а в умениях результативность 1.
Да объясните же наконец разницу!

9 Января 2012 11:20

Дима Д стань сам на место новичка, который пришел сюда не для того, чтобы давать рекламу и вкладывать что-то, а для того, чтобы заработать в меру своих знаний ( а чаще их отсутствия) и присмотрись, отодвинув в сторону все свои знания . Но новичок же тоже приносит проекту пользу. А стимула для него нет и не предусматривается новой более жесткой в оценках работы системой. Наоборот новичок зажимается в более жесткие рамки. Падает привлекательность проекта, а значит приток новых кадров, да и старые начинают подумывать о других местах применения своих совершенно различных у каждого способностей. Конечно, пока не все понятно с новой системой оценки, но уже видно, что новеньким здесь делать нечего.