1. Сервис для заработка в Интернете
  2. Форум c оплатой за сообщения
  3. Разное
  4. Беседка

Разрабатываем статусы. Вместе!

7 Июля 2010 09:46

Юрий Филиппов $500 это реальная цифра. Мы рассчитали её основываясь на реальных показателях системы. Т.е даже если и будет погрешность то +-$100

Александр, считайте сами.
У топ менеджера 10 менеджеров у каждого по 10 супервайзеров у каждого по 10 операторов, т.е получается на топ менеджера будут работать 10x10x10 = 1000 операторов! Заработок оператора $5 в месяц, значит заработок топ менеджера 10% от $5*1000 = $500

А если ещё учесть что на топ менеджер часть прибыли тратит на покупку рефов, которых перепродаёт, и на акции которые и дивиденды приносят и растут, то доход топ менеджера будет ещё больше. Конечно же до топ менеджера надо будет ещё дойти, но когда есть план и желание, это может оказаться довольно таки просто. Более того, я сам попробую пройти этот путь для того чтобы помогать пользователям, и корректировать некоторые параметры.

- Юрий Филиппов: Вот получил я манимейкера и как я понял,чтобы оставаться в данном статусе дальше,мне опять нужно перелопатить n число заданий и набрать n сумму,чтобы продлить статус? так?
Вы можете или лопатить задания дальше, кстати 10-15 заданий в день это не так много. Или же продолжить карьерный рост.

C Супервайзер 13-10-3 (должность)
C.1 Вебмастер. Заработал на сайте $1 (профессия)
C.2 Инвестор. Покупка рефералов/акций на $2 (профессия)
C.3 Менеджер по рекламе. Доход от реф. рекламадателей $1 (профессия)
C.4 Менеджер по маркетингу. Потратил на рекламу $2 (профессия)
C.5 HR-Менеджер Ведёт 10 операторов, доход от рефервалов $5 (профессия)

т.е
1) создать сайт и зарабатывать на сайте
2) научиться работать на бирже рефералов и на бирже акций
3) научиться набирать рефералов рекламадателей
4) научиться тратить на рекламу так, чтобы в результате отдача партнёрских была больше
5) научиться привлекать и работать с рефералам

Мы поможем в обучении, у нас есть опыт, база знаний, и реальные проффесионалы в каждой области. Читайте Выше wmzona.com зона интернет бизнеса.

7 Июля 2010 10:20

Чтобы получить должность "C Супервайзер" нужно обязательно сначала пройти ступень "C.1 Вебмастер." ?
Или можно пройти по любой из ступеней "C.1 Вебмастер" или "C.2 Инвестор" или "C.3 Менеджер по рекламе." и т.д. ?

7 Июля 2010 11:32

Чтобы получить должность Супервайзер надо освоить все требуемые профессии
C.1 Вебмастер. Заработал на сайте $1 (профессия)
C.2 Инвестор. Покупка рефералов/акций на $2 (профессия)
C.3 Менеджер по рекламе. Доход от реф. рекламадателей $1 (профессия)
C.4 Менеджер по маркетингу. Потратил на рекламу $2 (профессия)
C.5 HR-Менеджер Ведёт 10 операторов, доход от рефералов $5 (профессия)

Естественно, по результатам совместных наблюдений некоторые значения будут корректироваться, Например чтобы стать вебмастером достаточно заработать 5-10 центов, главное чтобы пользователь научился работать с сайтом.

7 Июля 2010 11:42

Да блин - с той партнеркой что сейчас - 5ц будут долго зарабатываться - некоторые уже просили сделать как раньше - хотя мне это не грозит я уже больше заработал - давайте мне вэбмастера!!!

7 Июля 2010 11:48

Мы будем считать заработок на сайте до разделения по типу оплаты ( на 30% деньгами на баланс аккаунта, 70% на баланс сайта). т.е 100%

7 Июля 2010 11:59

Ну это уже дело администрации а я уже 5ц заработал - так мне даду вэбмастера или нет?

7 Июля 2010 12:08

Прямо сейчас мы ничего не даём, мы обсуждаем что и как давать, давать будем позже, возможно со следующей недели запустим систему должностей.

7 Июля 2010 12:16

Предлагаю для большей заинтересованости добавить % набора следующего уровня

7 Июля 2010 13:22

А давайте новичкам с нулевой активностью присвоим статут "Спермотозоид" ? Бамбарбия (шутка)
:)

7 Июля 2010 18:19

Дима Д
Разработайте возможность выплаты премии от реферера за каждую должность
Думаю реферера будут заинтересованы стимулировать своих участников.

7 Июля 2010 19:00

Сергей Belarus (78202)
Да уж и не знаю - я и так обошляю 100% рефбека - куда еще

7 Июля 2010 19:25

Андрей Карнаух
Можно и 200% платить толку не будет но в любом бизнесе есть своя цена и выплачивать 50% от дохода думаю это золотая середина и главное это честно.

8 Июля 2010 10:49

Чтобы получить должность оператора надо заработать минимум $5 за 30 дней, т.е где-то по 16 центов в день. Интересует мнение опытных манимейкеров, реальна ли поставленная задача? Сколько это может занять времени. Какие Ваши показатели?( например за 30 минут на заданиях я зарабатываю 20 центов)

Мы решили немного поднять планку количества рефералов, HR-Менеджер Ведёт не 10 а 20 рефералов. таким образом ежемесячный доход менеджера будет составлять $100, а топ менеджера 1000. Так же для супервайзера добавим манимейкера с доходом $1 в месяц на заданиях, этим мы хотим подчеркнуть что супервайзер должен быть всегда в тонусе ).

8 Июля 2010 11:33

Дима Д (100100)
Я думаю и у должности оператора можно тоже планку приподнять,16 центов в день можно набирать за десять минут,главное что бы хорошие кликовые задания были в количестве как и сейчас.Так что я думаю до 25 центов в день можно смело подымать,новичок который уже вошел в курс дела какие и как выполнять лучше всего задания легко должен справиться с такой задачей

8 Июля 2010 12:34

А что будет с ныне существующими менеджерами? Теми кто недавно купил статус. Деньги коту под хвост?

8 Июля 2010 12:55

Внимание! У тех кто купил статус менеджера раньше реф-процент останется навсегда 15-10-10, как будто бы вы когда-то достигли должности топ менеджер, Ваша должность будет рассчитываться исходя из вашей активности за последние 30 дней.

8 Июля 2010 23:27

А нельзя увеличивать прибыль, приносимую от хранения акций?
Например: за каждое увеличение акций на 100, прибавлять прибыль за каждую акцию на 0,0001. То есть акция будит приносить уже 0,0002 и так далее.

9 Июля 2010 09:27

Дима, а будет ли альтернативный способ получения реф-процента 15-10-10, без достижения должности топ менеджер?

з.ы Про задания. 30 минут работы - это 10-15 заданий, то есть 10-30 и более центов, зависит от задания и его оплаты.

9 Июля 2010 10:06

Сергей, пока прибыль от акций менять не планируем, но в перспективе будем рассматриваем возможность перехода на плавающий процент, зависящий от дохода системы., больше доход, больше дивидендов.

Alexandr, альтернативных путей не будет, для получения реальной прибыли в нашей системе есть только один путь. Будем проходить его вместе.

Немного изменили, чтобы сильно не напрягать заданиями, тех кто хочет сразу карьерный рост, мы решили что для оператора достаточно зарабатывать $3/мес. Значит, чтобы стать оператором, достаточно 10-20 минут работы в день, в общем-то приемлимо. Стоит заметить что именно от минимальной ставки оператора зависит распределение доходов на следующий уровнях.

Сейчас это 20-15-10 т.е у топ менеджера 10 менеджеров, у менеджера 15 супервайзеров, у супервайзера 20 операторов. Получаем что доход минимальный ежемесячный доход менеджера 10% от 15 *20 * $3 =$90, у топ менеджера 10% от 10*15*20*3 = $900

9 Июля 2010 10:09

стартуем со следующей недели )

9 Июля 2010 14:17

Дима Д, вместо никому ненужных (не срочных) статусов, поработали бы лучше над статистикой рефералов

9 Июля 2010 14:46

Sergey, статусы это архиважное дело. Первым делом, мы разберёмся с операторами, тем самым увеличим и как прямой, так и реф доход. Какой смысл от реф-статистики если рефералы слабо работают? Второй шаг - супервайзеры, вот-тут то мы конкретно поработаем над статистикой рефералов, поскольку это один из основных инструментов супервайзера и всех последующих управленческих уровней.

9 Июля 2010 14:48

Sergey Kazakov
вместо никому ненужных (не срочных) статусов
Это очень важный момент и стимул а самое главное когда есть бизнес план работать становиться легче тем более есть за что бороться
А статистику я думаю Дима Д доработает и не будет затягивать она тоже важна

10 Июля 2010 01:45

Sergey Kazakov (113075) не будьте эгоистом! Важно это тем, кто хочет поднять свой реф-доход, следовательно реф-процент.

10 Июля 2010 17:03

всё хорошо. но доход 250 или с повышенным поцентом 500 есть у кого нибудь.
Последние сообщения:
Новости:
Популярные разделы:
Мы в социальных сетях!