1. Сервис для заработка в Интернете
  2. Форум c оплатой за сообщения
  3. WMZONA
  4. Рефералы

Зарплата рефералами

22 Декабря 2010 09:30

Andrey Denisov (162212)
нет не станете, т.к для супервайзера нужны показатели:
рекрутер 3$
манимейкера 3$
маркетолог 3$

и кстати 27 это в долларах или в процентах? если в долларах то вам ещё нужно будет набрать 3$ либо на выполнении заданий либо, потратить 3 $ на покупку рекламы. и всё это за 30 дней.
а если 27 это проценты то вам нужно, и то и то...

22 Декабря 2010 13:39

27wmz

22 Декабря 2010 14:25

Дима Д, обратите внимание что Andrey Denisov рекрутер и за последние 30 дней у него заработок с рефералов 27$ (с его слов). Давайте сравним его заработок с заработком младшего менеджера. мл.менеджер должен за 30 дней заработать 9$ рекрутером, 9$ маркетологом и 9$ трейдером... итого 9$*2= 18$ сумму маркетолога сюда не учитываем поскольку это прямая затрата учасника системы, а не прибыль. Подводим итог: Andrey Denisov (162212) является более активным учасником системы, чем мл.менеджер поскольку у него доход больше. Да он не тратит деньги на рекламу, да он не торгует на бирже, но он зарабатывает рекрутерством столько же сколько мл.менеджер только в 3-х разных напрвлениях(рекрутер, маркетолог и трейдер). Я думаю что правильнее поощрять тех у кого больше доходность, а не по рейтингу карьерной леснице.
Человек может зарабатывать 90$ трейдером(торговать на бирже бонусами) и быть учеником а другой может зарабатывать 27$ и быть младшим менеджером. помоему в приведенном случае трейдер активнее, эфективнее и заслуживающий поощрений. Кто не понял я не виновата)) И как всегда это мои мысли в слух...

22 Декабря 2010 15:08

Поддерживаю master masteriza. У меня 3 реферала и никто особо не хочет тут работать, что я уже не делала- премии поставила, письма писала им- ну не хотят они работать и всё тут. А повышения мне не видать, хотя я выполняю задания, читаю письма-серфинг, вкладываю в свои задания. Действительно, лучше поощрять рефералами того, кто достиг определенного значения заработка (ну например, в месяц 10 долларов-тому 1 реферал, 20- 2 реферала и т.д). И тогда личное дело каждого как зарабатывать- сколько заработает, столько премии и получит. Это будет справедливей для всех-как для учеников, так и для менеджеров и т.п.

22 Декабря 2010 15:19

нет в даный момент я не зарабатую 27 с рефов просто я уточнял по поводу если я хочю стать допустим супервайзером.Но при этом у меня нехватает какогото пазателя а какойто выше то я буду супервайзером.
показатели супервайзера я попутал с мл.менджером ссори.
Я имею ввиду .
К примеру если я зароботаю на заданиях за 30 дней 9wmz
а на рекрутер 0
маркетолог 0
А общаяж сумма у меня 9wmz получиться.
То при таком выполнении будет ли мне присвоена должнасть супервайзера????

22 Декабря 2010 15:23

2 master masteriza:
Доходность Андрея Денисова далека от $27 в месяц... очень далека. Вы даунлайн браузер посмотрите повнимательнее. Там кое-как до $1 в месяц дотягивает.
Не пойму куда вы клоните, карьерная лестница поощрает именно доходных пользователей как вы и пишете.

22 Декабря 2010 15:27

Мы не можем премировать всех подряд, премий на всех не хватит.
Таня Кононова у вас 3 реферала, а почему не 300?

Andrey Denisov, для супервайзера нужно поднять 3 показателя.

22 Декабря 2010 15:28

master masteriza (40716)
В карьерной лестнице есть должность, которая определяется только показателем рекрутера. Топ менеджер. Не надо ни рекламы давать, ни на бирже торговать, ни задания делать. Никакой активности не надо. И 5 рефералов в сутки дают. А пока Топа не достиг придется активничать.
И зря маркетолога не учитываете. Без маркетологов проекту смерть.

22 Декабря 2010 15:29

2 Андрей Денисов:
Коллега, супервайзер подразумевает не только манимейкерство, там ещё пара показателей, но держа на уровне манимейкерство и поднимая другие показатели согласно таблице вы можете сразу достингуть более высокой профессии, например достаточно купить рекламы до уровня "ведущего менеджера" ну или наторговать столько же.
В общем, отвечая на твой вопрос: "нет, этого недостаточно".

22 Декабря 2010 15:31

Кстати согласен с Николаем, только подумал про маркетологов и топ-менеджера. Маркетинг - основной показатель благодаря которому существует проект. Думается мне - лучше привязвать маркетинг к Топ-менеджерам, нихай не расслабляются :))

22 Декабря 2010 15:54

Не надо Топа нагружать. Он уже немало поработал, чтобы получить должность и вложил денег. Пусть отдыхает.

22 Декабря 2010 16:41

robert mar - под авотаром которого у тебя нет посмотри. Ученик ты.))

22 Декабря 2010 17:34

Дима Д, я не предлагаю премировать всех подряд. Я предлагаю вычислить какую-то среднюю планку- заработок за месяц и от этого шагать. Может быть и 30 баксов надо за месяц насобирать. Так зато какой будет стимул работать. И неважно как. А насчет рефералов- даже 300 человек не дадут гарантию, что они будут работать. У меня 2 куплено на бирже и 1 пришел с моего сайта, и нет толку от них. Поэтому смысла я и не вижу больше покупать их. Не смогу я их заставить тут работать, мне одна написала, что вммэйл лучше и всё:( В-общем, предлагаю сделать поощрения, но только чтоб они зависели от самого работающего(хочет он сам работать и зарабатывать или пусть на него рефералы работают и зарабатывают).

22 Декабря 2010 17:35

про маркетинг никто не спорит, он нужен, но судите сами... чтобы быть супервайзером на 6$ что заработал с рекрутерства и манимакерства учасник должен отдать треть на рекламу и не факт что она сработает? мое мнение маркетитин должен лежать на плечах старшего и топ менеджера, они могут позволить себе рекламу... а те кто только пришел, им нужны средства на развитие. что то я много начала разговаривать))) только не бейте ногами ))

22 Декабря 2010 20:49

а зачем вам рефералы если вы зарабатываете, кто на бирже, кто на сайтах (по 100 баксов),вы что думаете что вам дадут реферала, и он сразу вам состояние заработает?

23 Декабря 2010 00:47

а что с теми у кого нет рефералов?

23 Декабря 2010 01:55

Jyra Danilchyk (529558) и roma corch (505614) наверное надо просто понять правильно действие администрации. Те кто плодотворно и успешно работал , принёс и приносит достаточно неплохую прибыль себе и как следствие проекту имеют право быть вознаграждены за это. Недовольство нововведением бессмысленно и глуппо. Лучше пошевелите извилинами как повысить свою доходность, вместо того что бы ждать когда вам с неба манна упадеть. Народ ,тоже, с нуля начинали многие.

23 Декабря 2010 02:09

К ПРИМЕРУ - я достигла Супервайзера. Мне дают рефералов... тут мой доход упал и я стала Оператором, рефпроценты остались прежние. Это понятно. А рефералов мне больше уже не дают????

23 Декабря 2010 09:59

Оля, всё просто. Должности высчитываются на основании показателей эффектиности за последние 30 дней, если вы выполняете поставленный план, вы получаете и должность и зарплату рефералами. Если не выполняете план, теряете и должность и зарплату.

Зарплата рефералами это очень сильный бонус. Даже для супервайзера + 30 рефералов в месяц! Особенно если учесть что мы даём самых новых пользователь. Он днём зарегистрировался, а ночью уже ваш...

23 Декабря 2010 10:10

Оля, у вас хорошие показатели осталось только поднять доход от рефералов.
Вот один из дешевых способов, проверенный лично мной как привлечь рефералов

23 Декабря 2010 10:53

Дима Д , Спасибо , я поняла. Надо привликать еще рефералов а то одни кликуны собрала. Я Уже им такие премии выставляла, им писала - молчат. наверно немые.
Будем работать дальше.

23 Декабря 2010 11:06

Когда вы привлекаете пользователя заданиями, вы можете быть уверенны что новый реферал умеет выполнять задания. Супервайзером вас могут сделать 3-4 пользователя активно выполняющие задания.

23 Декабря 2010 14:58

это хорошо. А вот хватит ли потока свободных рефералов для поддержания взятых обязательств?

23 Декабря 2010 19:41

Отлично

23 Декабря 2010 20:10

Анжела Николюк (527828) перед тем как писать всякую чушь. проверте сами свое задание Вот, что Выдает посковк - Вы попытались получить доступ к адресу http://cheap-advertising.ru//?r=ang3333, который сейчас недоступен. Убедитесь, что веб-адрес (URL) введен правильно, и попытайтесь перезагрузить страницу.
Последние сообщения:
Новости:
Популярные разделы:
Мы в социальных сетях!