МОЗГОВОЙ ШТУРМ!!!! ЧТО ТО НАДО ДЕЛАТЬ.

8 Июня 2011 01:57

1 пункт - показывает сколько надо заработать/потратить чтобы поднять результативность показателя на 1 пункт.

К примеру чтобы поднять результативность по показателю манимейкер надо заработать выполняя задания $3

Общая результативность равна сумме результативностей по всем показателям эффективности

8 Июня 2011 01:59

Оригинально... на первый взгляд мне нравится... но с новой системой я до супервайзера не дотягиваю...

8 Июня 2011 01:59

топом теперь можно стать по разному, например одни показатели недотянуть а другие перетянуть
но система ориентируется не на топа, а на супервайзера т.к. халявных рефералов начинаем раздавать супервайзерам

8 Июня 2011 02:00

Marina, придётся поднажать, думаю новая система более справедлива. Т.к. теперь очень многие наши рекламодатели будут ежедневно получать рефералов.

8 Июня 2011 02:06

Как по мне, показатели завышены: что бы получить мл. менеджера нужно (один из вариантов) получать с рефов 25$ за последние 30 дней и тратить на рекламу 100$

8 Июня 2011 02:13

Ну вот, по старой версии я топ, а по новой только с. менеджер
Результативность: 89, Доллжность: c.менеджер
Зашибись((

Дима Д как всегда меняет коней на переправе...
Если хочешь сделать одним лучше, зачем при этом делать хуже другим?!!!

8 Июня 2011 02:13

хорошая идея!Но новая система карьерного роста эту версию тяжело понять так как есть ученики которые будут долго понимать в этой системе а если они будут долго в ней разбиратца мы будем терять деньги и время вообщем нужно её зделать попроще или оставить старую!

8 Июня 2011 02:23

Николай Прокопенко (651426) я думаю, что после "утверждения" новая карьера будет выглядеть как привычно с процентами и цветами (это ж только тестовая), проблема в другом, в том, что цифры в ней практически космические и я вместо повышения до супера, по новой карьере, я должен ждать повышения в операторы и так не только у меня будет....

8 Июня 2011 02:26

Чё то я не понял факт и план в чём разница Дима объясни поподробней что за таблица это что значит манимейкера надо в месяц на 75 баксов делать???

8 Июня 2011 02:28

да если сделал получишь результативность всего 9 а надо для супера > 20?

8 Июня 2011 02:29

все понизятся по должности. по новому у меня результативность 17%, а чтобы набрать супервайзера надо 20%, т.е. я стану оператором

8 Июня 2011 02:30

так получается топов совсем не будет

8 Июня 2011 02:34

ничего непонятно с этой таблицей последний столбец что значит?

8 Июня 2011 02:35

дмитрий васюк (618578)
открой предыдущую страницу, там все написано

8 Июня 2011 02:36

Кажется понимать начал. Топом можно стать как и раньше. Показатель рекрутер: вес 25%, план 25$, т.е. если я буду с рефов получать 100$ то план выполню 4 раза 25%*4=100%. Но все равно друге должности будет достигать намного тяжелее.

Дима, предложение такое, оставить обе карьеры на "испытательный срок", после того как все посмотрят, разберуться и оценят можно будет что-то решать. Так сходу нельзя оценить свои силы в достижении должности, нужно время.

8 Июня 2011 02:42

Игорь Лазаров (588078)
Неправильно понимаешь. У меня рекрутер $75.41 = 302%
общая результативность 89% - это с. менеджер
по старой системе у меня получалось 75 + 32% Рз. как раз выходил на топа
так что нифига как раньше не получится

8 Июня 2011 02:43

"Так к примеру пользователь #410257 Люба Черненко, заработавшая на выполнении оплачиваемых заданий ~ $700 (+премии) непременно должна быть в менеджерах" как бы Люба не старалась, но даже до мл.менеджера ей прийдется за 30 дней заработать не много не мало 120$ на заданиях... Помоему главная цель новой карьеры не достигнута.... Должности стали еще более недосягаемы....

8 Июня 2011 02:46

Игорь Лазаров вот вот, и ты не оператором будешь а учеником, а чтобы по манимейкеру тебе стать оператором, тебе нужно будет набрать показатель около 30 долларов за месяц, тогда только ты получишь результативность 10%

8 Июня 2011 02:47

Я имел ввиду "как раньше" БЕЗ результативности. 75$ рекрутер сейчас даст 75% результативности. В графе "1 пункт,$" стоит 1 значит за каждый бакс в рекрутере дадут 1% результативности.

8 Июня 2011 02:50

Дима, идея не плохая, но "план" нужно понижать, иначе мало кто дотянет даже до нынешних должностей, не говоря уже об облегчении достижения...

8 Июня 2011 02:50

Игорь Лазаров (588078)
вот именно, и мне теперь придется ждать пока доход от моих рефералов будет 100 долларов в месяц
и все это время я буду недополучать по одному зп. рефералу в день

8 Июня 2011 02:51

всё ребята спасибо разобрался и понял что супервайзера мне как своих ушей не видать, рекрутёра не потянуть!

8 Июня 2011 02:52

25% 24.51 75 33 8
мой показатель план по плану результативность

не как не выходит по одному проценту показатель манимейкера, так же и про другие показатели

8 Июня 2011 02:53

маркетолог - план,$ 100
вообще рехнуться можно
я сейчас по доллару в день трачу, а по новой системе мне за это всего 7 пунктов Рз. дают

8 Июня 2011 03:02

это получается, чтобы по маркетологу получить топа, то нужно потратить 400долларов? круто